Lowongan Kerja D3 S1 Terbaru PT Espay Debit Indonesia Koe (DANA) Oktober 2021


Lowongan Kerja PT Espay Debit Indonesia Koe (DANA) - PT Espay Debit Indonesia Koe adalah perusahaan yang menhadirkan produk DANA, salah satu alternatif produk dompet digital di tengah-tengah masyarakat Indonesia. Prinsip DANA adalah menyediakan fasilitas transaksi keuangan non tunai – non kartu, baik secara online maupun offline dengan cepat, praktis dan aman, hanya dengan melalui aplikasi yang diunduh pada telepon pintar penggunanya. DANA menargetkan dua kelompok pengguna utama yaitu perorangan dan pelaku bisnis.

Saat ini PT Espay Debit Indonesia Koe (DANA) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Espay Debit Indonesia Koe (DANA) Tahun 2021

Posisi:

1. Legal and Compliance Associate
Key Responsibilities:
  • Providing legal and regulatory advice
  • Assisting legal & compliance division in managing legal risks arising from commercial contracts and the company’s activities
  • Collaborating closely with various business units in ensuring the business operates smooth and sound

Requirements:
  • Law Degree from a reputable Indonesia or overseas university, with 1-2 years experience working in a Law firm or a fintech company
  • Knowledge able on basic corporate law, commercial contract review, investment law, etc
  • Knowledge and/or interest in information and technology, IPR, basic financing and dispute is a plus point
  • Good communication skills and self-motivated. Able to work in face-paced environment and under pressure
  • Fluent in both written and spoken English
  • Good project management and structured

2. People Acquisition Associate
Key Responsibilities:
  • Coordinate with hiring managers to identify staffing needs
  • Determine selection criteria
  • Source potential candidates through various recruitment channels
  • Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews
  • Asses candidate information, including resumes and contact details, using our Applicant Tracking System
  • Forecast quarterly and annual hiring needs by department

Requirements:
  • Proven work experience as a Talent Acquisition Specialist or similar role, especially in tech industry
  • Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods

3. Campaign Associate
Key Responsible:
  • Be the expert in configuring all types of campaign in back office
  • Monitor the campaign performance
  • Maintain good communication with several teams; product team, growth team, tech team and other campaign data report
  • Always deliver according to the agreed SLA

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:
countmein@dana.id
Subject email: [LEGAL] [Legal and Compliance Associate] [Your Name]
[PEOPLE] [People Acquisition Associate] [Your Name]
[MARKETING] [Campaign Associate] [Your Name]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 
Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

0 Komentar